Ehepaar Bloomfield: 10 Mio. Pfund Immobilien durch Beziehungspflege

Katie und Danny Bloomfield führen gemeinsam ein erfolgreiches Immobilienunternehmen, das mittlerweile einen Wert von 10 Millionen Pfund (ca. 13,6 Millionen US-Dollar) erreicht hat. Ihr Erfolg basiert nicht nur auf geschäftlichem Geschick, sondern maßgeblich auf klaren Strategien zur Pflege ihrer Beziehung und zur Abgrenzung von Arbeit und Privatleben. Sie zeigen, wie eine Partnerschaft sowohl privat als auch beruflich florieren kann.

Gemeinsam erfolgreich: Das Immobilienimperium der Bloomfields

Katie Bloomfield traf ihren Mann Danny im Jahr 2017, zwei Jahre später heirateten sie. Zusammen haben sie fünf Kinder. Während Katie zuvor im Hotelmanagement tätig war und einer Freundin beim Geschäftsaufbau half, führte Danny bereits seit Jahren sein eigenes Unternehmen.

Nachdem das Paar begann, in Immobilien zu investieren, erkannten sie, wie gut sich ihre Stärken ergänzten. Katie schlug daraufhin vor, gemeinsam ein Immobilienverwaltungsunternehmen zu gründen. Sechs Jahre später besitzen sie nun Immobilien im Wert von 10 Millionen Pfund.

Die "No-Blame"-Kultur als Fundament

Ein zentraler Pfeiler ihres Erfolgs ist eine konsequente "No-Blame"-Kultur, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Katie Bloomfield betont, dass Schuldzuweisungen Groll aufbauen und Beziehungen schaden können, was sie bei anderen Paaren im Geschäft oft beobachtet hat.

Wenn Fehler passieren, suchen die Bloomfields nicht nach Schuldigen. Stattdessen coachen sie sich gegenseitig im Privaten und konzentrieren sich darauf, die nächsten Schritte zur Verantwortungsübernahme zu definieren und Lösungen zu finden.

Beziehungspflege als Geschäftsgrundlage: Die 777-Regel

Für Katie und Danny Bloomfield steht die Beziehung an erster Stelle. Sie sind überzeugt: Zerbricht die Partnerschaft, zerbrechen auch das Familienleben der Kinder und das Geschäft. Um ihre Beziehung stark und gesund zu halten, haben sie die "777-Regel" eingeführt:

• Alle sieben Tage: Ein einfaches Date, wie ein Spaziergang oder ein Kaffee.
• Alle sieben Wochen: Ein größeres, längeres Date.
• Alle sieben Monate: Ein Kurzurlaub, nur zu zweit.

Darüber hinaus legen sie Wert auf körperliche Intimität und setzen sich das Ziel, mindestens 86 Mal im Jahr intim zu sein – eine Zahl, die auf einer Statistik über gesunde Paarbeziehungen basiert. Beide tragen Tattoos mit der Aufschrift "~86" als ständige Erinnerung an diese Priorität.

Klare Grenzen für Arbeitsgespräche

Um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten, setzen die Bloomfields klare Grenzen für Arbeitsgespräche. Jeden Sonntag erstellen sie einen Familienplan, der Arbeits-, Familien- und Paarzeit festlegt. Jede Aktivität wird im Familienkalender vermerkt.

Sie bemühen sich, außerhalb der Arbeitszeiten nicht über geschäftliche Angelegenheiten zu sprechen. Wenn Danny beispielsweise um 23 Uhr eine Tabelle zeigen möchte, fragt Katie, warum er dies außerhalb der Arbeitszeit tut. Familienurlaube sind größtenteils arbeitsfrei. Sollte unerwartete Arbeit anfallen, wird diese in einem dedizierten Zeitfenster erledigt, ohne Familie und Arbeit zu vermischen.

Raum für Individualität und Kommunikation

Obwohl sie gemeinsam ein Unternehmen führen, arbeiten Katie und Danny oft getrennt, da ihre Arbeitsstile unterschiedlich sind. Danny bevorzugt es, in Cafés zu arbeiten, während Katie eine ruhige Umgebung zu Hause benötigt. Sie teilen Aufgaben auf und nehmen oft separate Meetings wahr.

Eine offene und ehrliche Kommunikation ist für das Ehepaar unerlässlich. Sie vermeiden es, Annahmen über die Gedanken des anderen zu treffen, da dies passiv-aggressiv wirken und der Beziehung schaden kann. Beide sind direkt, aber immer freundlich und besprechen kritische Punkte stets im Privaten. Katie Bloomfield betont, dass der Erfolg ihrer Zusammenarbeit darauf beruht, dass sie viel Energie in ihre Beziehung und in sich selbst investiert haben, bereit waren, sich selbst zu hinterfragen und ihre Beziehung kontinuierlich zu stärken.