US Tech Force: Pentagon rekrutiert Tech-Talente für Regierungsmodernisierung
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Das US-Verteidigungsministerium definiert den Dienst am Land neu: Statt einer Uniform sollen künftig auch technologische Fähigkeiten im Fokus stehen. Mit der neuen Initiative "US Tech Force" sollen College-Studenten und führende Köpfe aus dem Silicon Valley für eine zweijährige Modernisierung von Regierungssystemen gewonnen werden. Ziel ist es, Tausende von Fachkräften als Ingenieure, Datenwissenschaftler und technische Führungskräfte zu rekrutieren.
US Tech Force: Technologischer Dienst statt Militärdienst
Die "US Tech Force" ist eine Initiative der Bundesregierung, die darauf abzielt, die Systeme des Staates zu modernisieren. Emil Michael, Unterstaatssekretär für Forschung und Entwicklung und Chief Technology Officer des Verteidigungsministeriums, erklärte im "No Priors"-Podcast, dass man Tausende von College-Absolventen für einen zweijährigen Einsatz gewinnen möchte. Er sieht dies als "Dienst am Land als Technologe statt als Soldat" und möchte es zu einem "Ehrenzeichen" machen.
Das Programm, das im Dezember angekündigt wurde, wird vom Office of Personnel Management unter der Leitung des ehemaligen Risikokapitalgebers Scott Kupor koordiniert. Es arbeitet mit anderen Behörden, einschließlich des Verteidigungsministeriums, zusammen. Die Initiative spiegelt einen Wandel in der Wahrnehmung des öffentlichen Dienstes wider, der nun auch hochqualifizierte technische Expertise umfasst.
Attraktive Konditionen für Top-Talente
Die "US Tech Force" richtet sich an die klügsten Köpfe von Colleges und aus dem Silicon Valley. Die gesuchten Profile umfassen Ingenieure, Datenwissenschaftler und technische Führungskräfte. Scott Kupor gab im Dezember bekannt, dass die Gehälter voraussichtlich zwischen 130.000 und 195.000 US-Dollar liegen werden, was die Attraktivität des Programms für Top-Talente unterstreicht.
Emil Michael, der zuvor als Chief Business Officer bei Uber tätig war, beteiligt sich persönlich an der Kandidatensuche. Er verbringt sogenannte "Recruiting Tuesdays" damit, Investoren und Technologen in seinem Netzwerk zu kontaktieren, die gerade eine Stelle verlassen haben. Seine Frage lautet oft: "Hey, hast du ein Jahr Zeit, um die coolsten Dinge zu tun, die du dir vorstellen kannst?"
Historischer Kontext und ähnliche Initiativen
Die "US Tech Force" reiht sich in eine Reihe von Initiativen ein, bei denen Technologen aus dem Silicon Valley Studenten direkt aus dem Hörsaal in Führungspositionen holten. Ein bekanntes Beispiel ist Elon Musks "Department of Government Efficiency", das eine jugendliche Energie und eine "move-fast-and-break-things"-Mentalität in den Capitol Hill brachte. Auch Palantirs "Meritocracy Fellowship" forderte Oberstufenschüler auf, die "Indoktrination" des Colleges zu überspringen und stattdessen einen "Palantir Degree" zu erwerben.
Diese historischen Beispiele zeigen, dass die Idee, junge, innovative Köpfe für die Modernisierung staatlicher Strukturen zu gewinnen, nicht neu ist. Die "US Tech Force" ist jedoch ein direkter Vorstoß des Verteidigungsministeriums, um die technologische Lücke zu schließen und die Regierungssysteme zukunftsfähig zu machen.