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Automatic Data Processing

ADP

NASDAQ

Technology

📍 Roseland, New Jersey, U.S.

Gegründet 1949

Automatic Data Processing (ADP) ist ein amerikanischer multinationaler Anbieter von cloudbasierten Human Resources Management-, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Professional Employer Organization (PEO)-Dienstleistungen. Das Unternehmen bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Kleinbetrieben bis hin zu Großunternehmen, um Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Zeiterfassung, Steuern und Leistungsverwaltung zu optimieren. ADP hat sich als globaler Technologieführer etabliert, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu vereinfachen und zu verbessern.

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Geschäftsmodell

ADP basiert auf einem wiederkehrenden Abonnementmodell für seine cloudbasierten HR-Lösungen und laufenden Servicegebühren. Das Unternehmen generiert Einnahmen hauptsächlich über seine Segmente Employer Services (ES) und Professional Employer Organization (PEO) Services. Zusätzlich profitiert ADP von Zinseinnahmen aus Kundengeldern.

Hauptprodukte

Cloudbasierte Human Capital Management (HCM)-Lösungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuer- und Leistungsverwaltung, Talentmanagement, Zeiterfassung, HR-Outsourcing und Professional Employer Organization (PEO)-Dienstleistungen. Zu den spezifischen Plattformen gehören RUN Powered by ADP (für Kleinunternehmen), ADP Workforce Now (für mittelständische Unternehmen), ADP Lyric HCM (für Großunternehmen) und ADP TotalSource (PEO-Dienstleistungen).

Marktposition

ADP ist ein globaler Marktführer im Bereich Human Capital Management (HCM)-Lösungen und betreut weltweit über 1,1 Millionen Unternehmen, wobei die Gehaltsabrechnung für mehr als 42 Millionen Arbeitnehmer verarbeitet wird. Das Unternehmen verfügt über eine bedeutende Marktpräsenz und bedient 80 % der Fortune 500. Im Bereich HR- und Lohnabrechnungssoftware hält ADP eine dominante Position mit einem geschätzten Marktanteil von 39,4 % am gesamten Branchenumsatz. ADP wird als "Overall Leader for HCM Suites" anerkannt und wurde 19 Jahre in Folge in die Liste der "World's Most Admired Companies" von Fortune aufgenommen.

Finanzielle Highlights

Im Geschäftsjahr 2025 betrug der Umsatz 20,6 Milliarden US-Dollar, das Betriebsergebnis 5,41 Milliarden US-Dollar und der Nettogewinn 4,08 Milliarden US-Dollar. Die Marktkapitalisierung lag am 18. März 2026 bei etwa 83,89 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen bestätigte seine Prognose für das gesamte Geschäftsjahr 2025 mit einem konsolidierten Umsatzwachstum von 6 % bis 7 % und einem bereinigten EPS-Wachstum von 7 % bis 9 %.

Aktuelle Entwicklungen

Im Oktober 2024 erwarb ADP WorkForce Software, um seine Fähigkeiten im Bereich Workforce Management-Lösungen für große, globale Unternehmen zu stärken. Im Jahr 2023 erwarb ADP das Workflow-Automatisierungstool Sora. Jüngste Partnerschaften umfassen eine Zusammenarbeit mit Fiserv zur Expansion im Kleinunternehmensbereich und mit Pine Services Group für KI-gestützte HCM-Lösungen. ADP wurde 2026 von USA Today als eine der vertrauenswürdigsten Marken ausgezeichnet, und seine Plattformen wie RUN Powered by ADP, ADP Workforce Now und ADP Lyric HCM erhielten 2025 und 2026 verschiedene Auszeichnungen. Der ADP National Employment Report liefert weiterhin monatliche Einblicke in die Beschäftigung im Privatsektor. Zudem führte ADP KI-Agenten auf seinem Marktplatz ein, um die Arbeit einfacher und intelligenter zu gestalten.

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Automatic Data Processing Inc.

ADP

NASDAQ

Software

📍 Roseland, New Jersey, USA

Gegründet 1949

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) ist ein amerikanisches multinationales Unternehmen, das cloudbasierte Software und Dienstleistungen für das Human Capital Management (HCM) anbietet. Dazu gehören Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Talentmanagement, Zeiterfassung, Steuerkonformität und Leistungsverwaltung. Das Unternehmen wurde 1949 gegründet und hat sich von einem regionalen Lohnabrechnungsdienstleister zu einem weltweit führenden Anbieter von HCM-Lösungen entwickelt.

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Geschäftsmodell

ADP generiert Einnahmen hauptsächlich durch Servicegebühren für seine Segmente Employer Services und Professional Employer Organization (PEO) Services, wobei die Kunden auf der Grundlage des Umfangs und der Tiefe der genutzten Dienstleistungen abgerechnet werden. Ein signifikanter Teil der Monetarisierungsstrategie von ADP basiert auf einem wiederkehrenden Abonnementmodell für den fortlaufenden Zugang zu seiner Software und seinen HR-Plattformen. Darüber hinaus profitiert ADP von Skaleneffekten und Cross-Selling-Möglichkeiten durch das Angebot gebündelter Dienstleistungen und Mehrwertoptionen wie Compliance-Beratung und Premium-Support. Das Unternehmen erzielt auch Einnahmen aus dem "Float" der Kundengelder, die es zwischen dem Erhalt von Unternehmen und der Auszahlung an die Mitarbeiter investiert.

Hauptprodukte

ADP bietet eine umfassende Suite von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Talentakquise und -management, Personalmanagement, Leistungsverwaltung und Altersvorsorgeleistungen. Zu den spezifischen Plattformen gehören RUN Powered by ADP für kleine Unternehmen, ADP Workforce Now für mittlere und große Unternehmen sowie ADP Lyric HCM für HR-Management, Gehaltsabrechnung, Workforce Management, Talent und Datenanalyse.

Marktposition

ADP nimmt eine starke Position in der globalen Human Capital Management (HCM)-Branche ein und bedient Unternehmen jeder Größe in über 140 Ländern. Es ist ein anerkannter Marktführer in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hat eine umfassende Marktdurchdringung, die über 1,1 Millionen Kunden und die Verarbeitung von Zahlungen für mehr als 42 Millionen Arbeitnehmer umfasst. Obwohl Workday im gesamten HCM-Softwaremarkt den größten Marktanteil hält, liegt ADP in Bezug auf die Marktpräsenz an vierter Stelle, gefolgt von Microsoft, UKG und SAP. ADP zeichnet sich durch seine umfangreiche Geschichte, sein breites Serviceangebot und seine hohe Kundenbindungsrate aus.

Finanzielle Highlights

Für das Geschäftsjahr 2025 meldete ADP einen Gesamtumsatz von 20,6 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Das operative Ergebnis betrug 5,41 Milliarden US-Dollar und der Nettogewinn 4,08 Milliarden US-Dollar im Geschäftsjahr 2025. Die Bruttogewinnmarge lag in den letzten zwölf Monaten bis September 2025 bei 48,4 %. Die Marktkapitalisierung des Unternehmens lag am 11. Februar 2026 bei 87,6 Milliarden US-Dollar.

Aktuelle Entwicklungen

Im Januar 2026 genehmigte der Verwaltungsrat von ADP ein neues Aktienrückkaufprogramm in Höhe von 6 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen hat ADP Lyric, seine globale HCM-Plattform, eingeführt, die generative KI-Technologie für Funktionen wie prädiktive Analysen und Anomalieerkennung integriert und die Gehaltsabrechnung in über 75 Ländern unterstützt. ADP hat außerdem im späten Jahr 2024 WorkForce Software übernommen, um seine globalen HCM-Angebote zu erweitern. Im Februar 2026 meldete ADP für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2026 einen Gewinn pro Aktie (EPS) von 2,62 US-Dollar, der die Erwartungen übertraf, und einen Umsatz von 5,36 Milliarden US-Dollar.

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