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Automatic Data Processing Inc.

ADP

NASDAQ

Software

📍 Roseland, New Jersey, USA

Gegründet 1949

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) ist ein amerikanisches multinationales Unternehmen, das cloudbasierte Software und Dienstleistungen für das Human Capital Management (HCM) anbietet. Dazu gehören Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Talentmanagement, Zeiterfassung, Steuerkonformität und Leistungsverwaltung. Das Unternehmen wurde 1949 gegründet und hat sich von einem regionalen Lohnabrechnungsdienstleister zu einem weltweit führenden Anbieter von HCM-Lösungen entwickelt.

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Geschäftsmodell

ADP generiert Einnahmen hauptsächlich durch Servicegebühren für seine Segmente Employer Services und Professional Employer Organization (PEO) Services, wobei die Kunden auf der Grundlage des Umfangs und der Tiefe der genutzten Dienstleistungen abgerechnet werden. Ein signifikanter Teil der Monetarisierungsstrategie von ADP basiert auf einem wiederkehrenden Abonnementmodell für den fortlaufenden Zugang zu seiner Software und seinen HR-Plattformen. Darüber hinaus profitiert ADP von Skaleneffekten und Cross-Selling-Möglichkeiten durch das Angebot gebündelter Dienstleistungen und Mehrwertoptionen wie Compliance-Beratung und Premium-Support. Das Unternehmen erzielt auch Einnahmen aus dem "Float" der Kundengelder, die es zwischen dem Erhalt von Unternehmen und der Auszahlung an die Mitarbeiter investiert.

Hauptprodukte

ADP bietet eine umfassende Suite von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Talentakquise und -management, Personalmanagement, Leistungsverwaltung und Altersvorsorgeleistungen. Zu den spezifischen Plattformen gehören RUN Powered by ADP für kleine Unternehmen, ADP Workforce Now für mittlere und große Unternehmen sowie ADP Lyric HCM für HR-Management, Gehaltsabrechnung, Workforce Management, Talent und Datenanalyse.

Marktposition

ADP nimmt eine starke Position in der globalen Human Capital Management (HCM)-Branche ein und bedient Unternehmen jeder Größe in über 140 Ländern. Es ist ein anerkannter Marktführer in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hat eine umfassende Marktdurchdringung, die über 1,1 Millionen Kunden und die Verarbeitung von Zahlungen für mehr als 42 Millionen Arbeitnehmer umfasst. Obwohl Workday im gesamten HCM-Softwaremarkt den größten Marktanteil hält, liegt ADP in Bezug auf die Marktpräsenz an vierter Stelle, gefolgt von Microsoft, UKG und SAP. ADP zeichnet sich durch seine umfangreiche Geschichte, sein breites Serviceangebot und seine hohe Kundenbindungsrate aus.

Finanzielle Highlights

Für das Geschäftsjahr 2025 meldete ADP einen Gesamtumsatz von 20,6 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Das operative Ergebnis betrug 5,41 Milliarden US-Dollar und der Nettogewinn 4,08 Milliarden US-Dollar im Geschäftsjahr 2025. Die Bruttogewinnmarge lag in den letzten zwölf Monaten bis September 2025 bei 48,4 %. Die Marktkapitalisierung des Unternehmens lag am 11. Februar 2026 bei 87,6 Milliarden US-Dollar.

Aktuelle Entwicklungen

Im Januar 2026 genehmigte der Verwaltungsrat von ADP ein neues Aktienrückkaufprogramm in Höhe von 6 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen hat ADP Lyric, seine globale HCM-Plattform, eingeführt, die generative KI-Technologie für Funktionen wie prädiktive Analysen und Anomalieerkennung integriert und die Gehaltsabrechnung in über 75 Ländern unterstützt. ADP hat außerdem im späten Jahr 2024 WorkForce Software übernommen, um seine globalen HCM-Angebote zu erweitern. Im Februar 2026 meldete ADP für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2026 einen Gewinn pro Aktie (EPS) von 2,62 US-Dollar, der die Erwartungen übertraf, und einen Umsatz von 5,36 Milliarden US-Dollar.

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