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Chartered Institute of Personnel and Development

Bildung und Ausbildung, Berufsverbände, Beratungsdienstleistungen

📍 Wimbledon, London, England, Vereinigtes Königreich

Gegründet 1913

Das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ist der Berufsverband für Fachkräfte in den Bereichen Personalwesen (HR), Lernen und Entwicklung (L&D) sowie Organisationsentwicklung (OD). Es setzt sich seit über 100 Jahren für bessere Arbeitsbedingungen und Arbeitsleben ein und hat weltweit über 160.000 Mitglieder. Das CIPD ist eine gemeinnützige Organisation, die durch eine Royal Charter gegründet wurde und international anerkannte Qualifikationen und Standards für den Berufsstand vergibt.

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Geschäftsmodell

Das CIPD ist eine gemeinnützige Organisation, die Einnahmen hauptsächlich durch Mitgliedsbeiträge, Gebühren für Qualifikationen und Lernprogramme, Einnahmen aus Veranstaltungen und Konferenzen sowie durch den Verkauf von Publikationen und Beratungsdienstleistungen generiert. Es investiert diese Einnahmen in die Förderung des Berufsstandes, die Entwicklung von Standards, Forschung und die Beeinflussung der öffentlichen Politik, um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Hauptprodukte

Mitgliedschaften, berufliche Qualifikationen und Lernprogramme, Forschung und Einblicke in die Arbeitswelt, Veranstaltungen und Konferenzen (z.B. CIPD Annual Conference and Exhibition, CIPD Festival of Work), Publikationen (z.B. People Management Magazine), Beratung und Akkreditierung.

Marktposition

Das CIPD ist der weltweit älteste und führende Berufsverband im Bereich Personalmanagement und -entwicklung. Es setzt den internationalen Standard für Exzellenz im Personal- und Organisationsmanagement und ist die einzige Organisation, die den international anerkannten "Chartered Status" an Fachkräfte in diesem Bereich verleihen kann. Mit über 160.000 Mitgliedern weltweit hat es eine bedeutende globale Reichweite und Einfluss.

Finanzielle Highlights

Im Geschäftsjahr bis zum 30. Juni 2023 steigerte das CIPD seinen Umsatz um 6 % von 42,4 Millionen Pfund auf 44,8 Millionen Pfund. Mitgliedsbeiträge trugen 24,8 Millionen Pfund zu diesem Gesamtbetrag bei. Die Organisation verzeichnete jedoch einen Betriebsverlust von 1,7 Millionen Pfund, da die Betriebskosten mit dem Wachstum der Organisation stiegen. Die Mitgliederzahl stieg leicht auf 160.300.

Aktuelle Entwicklungen

Im November 2025 veröffentlichte das CIPD eine Studie, die zeigt, dass etwa jeder sechste britische Arbeitgeber erwartet, dass KI die Belegschaft im nächsten Jahr reduzieren wird, wobei klerikale, mittlere Management-, Fach- oder Verwaltungsaufgaben am stärksten betroffen sind. Peter Cheese, der Chief Executive des CIPD, hat seinen Rücktritt für Juni 2026 angekündigt. Das CIPD hat außerdem eine neue Kategorie für KI am Arbeitsplatz für die HR in Ireland Awards 2026 hinzugefügt. Der CIPD Trust, der sich für soziale Veränderungen im Personalwesen einsetzt, hat im Geschäftsjahr 2023-24 801 Personen durch Mentoring-Programme, Stipendien und Webinare unterstützt.

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