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    Georgetown University Center on Edu

    Non-Profit, Bildung, Öffentliche Ordnung
    📍 Washington, DC, Vereinigte Staaten
    Gegründet 2008

    Das Georgetown University Center on Education and the Workforce (CEW) ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Politikinstitut, das der McCourt School of Public Policy der Georgetown University angegliedert ist. Es untersucht die Zusammenhänge zwischen Bildung, Berufsqualifikationen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Das CEW arbeitet mit vollständiger akademischer Freiheit und entwickelt seine eigene Forschungsagenda, um Lernende, Eltern, Lehrer und politische Entscheidungsträger über die sich wandelnde Beziehung zwischen Bildung und Karriere zu informieren.

    Weitere Details anzeigen

    Geschäftsmodell

    Das CEW agiert als unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Politikinstitut, das durch großzügige Zuschüsse von Partnerstiftungen wie der Lumina Foundation, der Bill & Melinda Gates Foundation, Arnold Ventures, Ascendium Education Group, College Futures Foundation, ECMC Foundation und JPMorganChase finanziert wird.

    Hauptprodukte

    Forschungsberichte, Politikempfehlungen, Datenanalysen, Online-Tools (z.B. ROI Rankings, Good Jobs Data Project), Publikationen und die Bereitstellung von Informationen für politische Entscheidungsträger und Interessengruppen.

    Marktposition

    Das CEW ist ein führendes und einflussreiches überparteiliches Forschungsinstitut im Bereich der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, dessen Studien und Analysen häufig von politischen Entscheidungsträgern, Akademikern und Journalisten zitiert werden.

    Finanzielle Highlights

    N/A (Als gemeinnützige Organisation werden keine traditionellen finanziellen Kennzahlen wie Umsatz oder Gewinn veröffentlicht; die Finanzierung erfolgt durch Zuschüsse von Stiftungen).

    Aktuelle Entwicklungen

    Zu den jüngsten Veröffentlichungen gehören Berichte wie "Rethinking Underemployment" (Februar 2026), "Major Payoff" (Oktober 2025) und "Falling Behind" (September 2025), sowie Prognosen bis 2031/2032 zu Arbeitsplatzanforderungen und Fachkräftemangel. Zudem wurde im Februar 2026 die bevorstehende Pensionierung des Gründungsdirektors nach 18 Jahren bekannt gegeben.

    1 Artikel

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