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    Nysna

    Gemeinnützige Organisation / Gesundheitswesen-Interessenvertretung
    📍 New York, New York, USA
    Gegründet 1901

    Die New York State Nurses Association (NYSNA) ist eine Gewerkschaft und Berufsvereinigung, die über 42.000 Pflegekräfte und medizinisches Fachpersonal im Bundesstaat New York vertritt. Sie setzt sich für sichere Personalbesetzung, qualitativ hochwertige Patientenversorgung und verbesserte Arbeitsbedingungen für ihre Mitglieder ein. NYSNA ist die größte Gewerkschaft und Berufsvereinigung für examinierte Pflegekräfte in New York und ein Mitglied von National Nurses United.

    Weitere Details anzeigen

    Geschäftsmodell

    NYSNA agiert als 501(c)(5) Arbeitsorganisation, die hauptsächlich durch Mitgliedsbeiträge und Programmdienstleistungen finanziert wird. Sie bietet ihren Mitgliedern Tarifverhandlungen, Interessenvertretung und professionelle Unterstützungsdienste.

    Hauptprodukte

    Tarifverhandlungen für Pflegekräfte, Interessenvertretung für sichere Personalbesetzung, Gesundheitsgerechtigkeit und verbesserte Arbeitsbedingungen, Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und Pflegeausbildung, Unterstützungsdienste für Pflegekräfte (z.B. Statewide Peer Assistance for Nurses - SPAN-Programm), Publikationen und Kommunikation.

    Marktposition

    NYSNA ist die größte Gewerkschaft und Berufsvereinigung für examinierte Pflegekräfte in New York und vertritt über 42.000 Mitglieder im gesamten Bundesstaat. Sie ist eine Tochtergesellschaft von National Nurses United.

    Finanzielle Highlights

    Im Jahr 2025 verzeichnete NYSNA Einnahmen von 65,2 Millionen US-Dollar und Ausgaben von 49,3 Millionen US-Dollar. Die gesamten Vermögenswerte beliefen sich 2025 auf 127 Millionen US-Dollar, mit Nettovermögen von 101,04 Millionen US-Dollar. Die Haupteinnahmequelle sind Programmdienstleistungen, die 2025 97,2 % der Gesamteinnahmen ausmachten. Der Wert der Vermögenswerte des Leistungsfonds betrug zum 31. Dezember 2023 20,09 Millionen US-Dollar.

    Aktuelle Entwicklungen

    Ende 2025 und Anfang 2026 führte NYSNA Tarifverhandlungen und drohte mit Streiks in großen New Yorker Krankenhäusern (wie Mount Sinai, Montefiore und NewYork-Presbyterian), hauptsächlich wegen sicherer Personalbesetzung, Gesundheitsleistungen und Löhnen. Im Januar 2026 wurden geplante Streiks in fünf Notfallkrankenhäusern abgesagt, nachdem vorläufige Vereinbarungen über Gesundheitsleistungen, Personalbesetzungsquoten und Arbeitssicherheit erzielt wurden. NYSNA startete die Kampagne "Nurses Care for New York", um sich für qualitativ hochwertige Patientenversorgung und den Zugang zur Gesundheitsversorgung einzusetzen. Die Organisation engagiert sich auch in der Interessenvertretung bezüglich des Staatshaushalts für das Geschäftsjahr 2025, unterstützt die Ausweitung der Krankenversicherung und die Finanzierung von Notfallkrankenhäusern, äußert jedoch Bedenken hinsichtlich Vorschlägen, die Pflegestandards verwässern oder die Personalkrise verschärfen könnten.

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