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Tulsa Remote Program

Gemeinnützige Organisation / Öffentlich-private Partnerschaft

📍 Tulsa, Oklahoma, USA

Gegründet 2018

Das Tulsa Remote Program ist eine Rekrutierungsinitiative, die darauf abzielt, qualifizierte Remote-Mitarbeiter und Unternehmer nach Tulsa, Oklahoma, zu locken und dort zu halten. Es wurde ins Leben gerufen, um die lokale Wirtschaft und Bevölkerung zu stärken, indem es Anreize für Fachkräfte bietet, die Stadt zu ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort zu machen. Das Programm wird hauptsächlich von der George Kaiser Family Foundation finanziert und durch den Oklahoma Remote Quality Jobs Incentive Act sowie lokale Gemeinschaftsorganisationen unterstützt.

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Geschäftsmodell

Das Geschäftsmodell basiert auf der Anziehung von Remote-Mitarbeitern durch finanzielle Anreize und umfassende Unterstützung bei der Integration in die lokale Gemeinschaft. Ziel ist es, die Abwanderung von Fachkräften umzukehren, die lokale Wirtschaft durch erhöhte Ausgaben und die Schaffung neuer Arbeitsplätze anzukurbeln und die demografische Vielfalt der Stadt zu erhöhen. Die Finanzierung erfolgt primär durch die George Kaiser Family Foundation und staatliche Anreize.

Hauptprodukte

Das Programm bietet einen Zuschuss von 10.000 US-Dollar, der über ein Jahr verteilt oder als Pauschalbetrag beim Kauf eines Eigenheims ausgezahlt wird. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer eine 36-monatige Mitgliedschaft in einem Co-Working Space (36 Degrees North), Unterstützung bei der Wohnungssuche, Zugang zu Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie regelmäßige Community-Building-Veranstaltungen und Networking-Möglichkeiten.

Marktposition

Das Tulsa Remote Program gilt als die größte Initiative zur Umsiedlung von Arbeitskräften in den USA und als ein führendes Anreizprogramm für Remote-Arbeit. Es hat sich als Modell für andere Städte etabliert, die Remote-Arbeitnehmer anziehen möchten.

Finanzielle Highlights

Das Programm wird hauptsächlich von der George Kaiser Family Foundation und dem Oklahoma Remote Quality Jobs Incentive Act finanziert. Seit seiner Gründung im Jahr 2018 hat Tulsa Remote bis Dezember 2024 über 3.475 Remote-Mitarbeiter angezogen, die zusammen 622 Millionen US-Dollar an direkten Erwerbseinkommen generiert haben. Eine Studie des Upjohn Institute ergab, dass jeder in Tulsa Remote investierte Dollar mehr als 4 US-Dollar an lokalen wirtschaftlichen Vorteilen für die bestehenden Einwohner generiert. Das Programm ist zudem sechsmal effizienter bei der Schaffung von Arbeitsplätzen als typische Unternehmensanreize.

Aktuelle Entwicklungen

Bis 2024 hat das Tulsa Remote Program über 3.500 Remote-Mitarbeiter in die Gemeinde geholt. Die Vielfalt der Teilnehmer hat zugenommen, wobei im Jahr 2023 53 % und im Jahr 2024 56 % der Neuankömmlinge aus unterrepräsentierten rassischen und ethnischen Gruppen stammten. Das Programm weist eine hohe Bindungsrate auf, da 70 % bis 74 % der Teilnehmer nach Abschluss ihres Programmjahres in Tulsa bleiben. Im April 2024 feierte Tulsa Remote sein fünfjähriges Bestehen.

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