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Wfh Research

Bildung / Forschung

📍 Die Initiative ist eine gemeinsame Anstrengung mehrerer Universitäten, darunter die University of Chicago, ITAM, MIT und Stanford University.

WFH Research ist eine kollaborative akademische Initiative, die sich der Erforschung von Arbeitsmodellen, insbesondere der Verbreitung und den Auswirkungen von Heimarbeit (Work From Home, WFH), widmet. Sie wurde im Mai 2020 als Reaktion auf die dramatischen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Arbeitswelt gegründet. Die Initiative führt monatliche Online-Umfragen durch, darunter die "Survey of Working Arrangements and Attitudes" (SWAA) in den USA und die "Global Survey of Working Arrangements" (G-SWA) international, um Daten zu sammeln und Forschungsergebnisse zu WFH-Trends, Produktivität und Präferenzen zu veröffentlichen.

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Geschäftsmodell

WFH Research agiert als gemeinnützige akademische Forschungskooperation. Die Finanzierung erfolgt durch verschiedene Stiftungen und Institutionen. Die "Produkte" sind Forschungsergebnisse, Daten und Erkenntnisse, die Ökonomen, Unternehmen und politischen Entscheidungsträgern zur Verfügung gestellt werden.

Hauptprodukte

Monatliche Online-Umfragen wie die "Survey of Working Arrangements and Attitudes" (SWAA) für die USA und die "Global Survey of Working Arrangements" (G-SWA). Veröffentlichung von Forschungsarbeiten, Working Papers, Blogbeiträgen und Präsentationen zu WFH-Trends, Produktivität und damit verbundenen wirtschaftlichen Auswirkungen. Bereitstellung öffentlich zugänglicher Datensätze aus ihren Umfragen.

Marktposition

WFH Research ist eine führende und einflussreiche Quelle für Daten und Forschung zu Work-from-Home-Trends und deren wirtschaftlichen Auswirkungen, insbesondere in der Post-Pandemie-Ära. Die Initiative wird häufig von anderen Forschern, Medien und politischen Entscheidungsträgern zitiert.

Finanzielle Highlights

Als Forschungsinitiative sind traditionelle Finanzkennzahlen wie Umsatz oder Gewinn nicht zutreffend. Die Initiative wird jedoch von verschiedenen Quellen finanziert, darunter die National Science Foundation, Russell Sage Foundation, Smith Richardson Foundation, Templeton World Charity Foundation, Stanford University, Chicago Booth School of Business, ITAM, MIT, Asian Development Bank, Japan Funds for Prosperity and Resilience Asia and the Pacific, German Federal Ministry of Education and Research, EBRD, King's College London und die Weltbank.

Aktuelle Entwicklungen

Die Initiative führt weiterhin monatliche und globale Umfragen durch, wobei die jüngsten Daten der G-SWA von November 2024 bis Februar 2025 stammen. Die Forschung zeigt eine Stabilisierung der WFH-Niveaus weltweit seit 2023, nach einem anfänglichen Rückgang nach der Pandemie. Laufende Forschung befasst sich mit den Auswirkungen von WFH auf Fruchtbarkeit, KI, Unternehmensdaten und die neue Geographie der Arbeitsmärkte. Es wurde festgestellt, dass Rückkehr-ins-Büro-Mandate von Arbeitgebern nur minimale Auswirkungen auf die gesamten WFH-Raten haben. Studien zu den Wohlfahrts- und Produktivitätseffekten von WFH zeigen, dass hybride Arbeitsmodelle oft einen gleichbleibenden oder leicht positiven Einfluss auf die Produktivität haben, während vollständig remote Arbeit unterschiedliche Auswirkungen haben kann. Die Analyse von WFH-Trends über Branchen, Demografien und Länder hinweg wird fortgesetzt.

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