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    Finanzwissen aufbauen

    Wissensdatenbank

    Hier findest du einfache Erklärungen zu wichtigen Finanzbegriffen

    Beliebte Begriffe

    Künstliche Intelligenz (KI)

    232

    Künstliche Intelligenz (KI) ist die Fähigkeit von Computern, menschliches Denken und Lernen nachzuahmen. Sie können selbstständig Probleme lösen und aus Erfahrungen klüger werden.

    Marktkapitalisierung

    208

    Die Marktkapitalisierung ist der Gesamtwert aller im Umlauf befindlichen Aktien eines börsennotierten Unternehmens. Sie wird berechnet, indem der aktuelle Aktienkurs mit der Gesamtzahl der ausstehenden Aktien multipliziert wird.

    Zölle

    194

    Zölle sind staatliche Abgaben, die beim physischen Verbringen von Waren über eine Zollgrenze, typischerweise bei der Einfuhr, erhoben werden. Sie stellen eine Form der Steuer dar, die den Preis importierter Güter erhöht.

    Volatilität

    171

    Volatilität misst, wie stark und schnell sich der Preis einer Anlage ändert. Sie zeigt die Schwankungsbreite von Kursen um ihren Mittelwert an.

    Federal Reserve

    151

    Das Federal Reserve System, oft als Federal Reserve oder kurz Fed bezeichnet, ist das Zentralbank-System der Vereinigten Staaten von Amerika. Es wurde 1913 gegründet, um die Finanzstabilität zu gewährleisten und die Geldpolitik in den USA zu zentralisieren.

    Inflation

    136

    Inflation ist ein anhaltender Anstieg des allgemeinen Preisniveaus für Waren und Dienstleistungen in einer Volkswirtschaft über einen bestimmten Zeitraum. Dies führt zu einer Abnahme der Kaufkraft des Geldes, da für dieselbe Geldeinheit weniger Güter und Dienstleistungen erworben werden können.

    Kursziel

    127

    Ein Kursziel ist der künftig erwartete Börsenkurs eines Wertpapiers, der auf dessen innerem Wert oder einem charttechnischen Trend basiert. Es stellt eine Prognose der zukünftigen Wertentwicklung einer Aktie dar, oft mit einem Zeithorizont von 1 bis 12 Monaten.

    S&p 500

    126

    Der S&P 500 (Standard & Poor's 500) ist ein nach Marktkapitalisierung gewichteter Aktienindex, der die Wertentwicklung von 500 der größten börsennotierten Unternehmen in den Vereinigten Staaten abbildet. Er gilt als eines der wichtigsten Barometer für die Gesundheit des US-Aktienmarktes und der Gesamtwirtschaft.

    Gewinn Pro Aktie (EPS)

    97

    Der Gewinn pro Aktie (EPS, englisch: Earnings Per Share) ist eine zentrale Finanzkennzahl, die den Anteil des Unternehmensgewinns angibt, der auf jede einzelne ausstehende Stammaktie entfällt. Er dient als Indikator für die Rentabilität eines Unternehmens und dessen Ertragskraft pro Anteilsschein.

    Nachbörslicher Handel

    88

    Nachbörslicher Handel bezeichnet den Kauf und Verkauf von Wertpapieren außerhalb der regulären Öffnungszeiten einer Börse. Er ermöglicht es Marktteilnehmern, auf Nachrichten und Ereignisse zu reagieren, die nach offiziellem Handelsschluss veröffentlicht werden.

    Bewertung

    81

    Bewertung ist im Finanzbereich die Einschätzung des Geldwertes von Dingen wie Unternehmen, Aktien oder Immobilien. Es ist der Vorgang, einen Preis oder Wert für etwas festzulegen.

    Basispunkte

    72

    Ein Basispunkt ist eine Maßeinheit in der Finanzwelt. Er beschreibt sehr kleine Veränderungen bei Prozentangaben und entspricht genau einem Hundertstel eines Prozentpunktes.

    Alle Begriffe

    Arbeitsbedingungen

    1 Artikel

    Zuletzt aktualisiert: 12. Januar 2026

    Arbeitsbedingungen umfassen die Gesamtheit aller physischen, sozialen und organisatorischen Umstände, unter denen Arbeit verrichtet wird, und beeinflussen direkt die Produktivität, Motivation und Gesundheit der Belegschaft, was wiederum erhebliche finanzielle Auswirkungen auf ein Unternehmen hat. Sie stellen einen wesentlichen Faktor für die Bewertung des Humankapitals und die langfristige Wertschöpfung dar.

    Ausführliche Erklärung

    Gute Arbeitsbedingungen steigern die Mitarbeiterproduktivität und -motivation, was zu höherer Effizienz und geringeren Fehlerquoten führt. Dies reduziert Kosten durch niedrigere Fehlzeiten und Fluktuationsraten, da zufriedene Mitarbeiter seltener den Arbeitsplatz wechseln und sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren. Ein positives Arbeitsumfeld fördert zudem die Innovationskraft und die Fähigkeit eines Unternehmens, im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu bestehen. Investitionen in ergonomische Arbeitsplätze, ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeitmodelle können somit als strategische Ausgaben betrachtet werden, die die operative Leistungsfähigkeit nachhaltig verbessern.

    Der direkte finanzielle Nutzen guter Arbeitsbedingungen manifestiert sich in verbesserten Unternehmenskennzahlen. Studien zeigen, dass Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern höhere Umsätze pro Mitarbeiter und eine überdurchschnittliche Gesamtrendite aufweisen können. Eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit kann beispielsweise zu einer Umsatzsteigerung von über 50 US-Dollar pro Mitarbeiter führen und das Wachstum des Unternehmens positiv beeinflussen. Investitionen in Arbeitsbedingungen sind somit strategische Investitionen in das Humankapital, die den Unternehmenswert nachhaltig steigern, indem sie die Leistungsfähigkeit und Bindung der Belegschaft fördern.

    Für Investoren sind Arbeitsbedingungen ein zentraler Bestandteil der sozialen Komponente (S) der ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance). Eine verantwortungsvolle Gestaltung der Arbeitsbedingungen signalisiert Risikobereitschaft und langfristige Nachhaltigkeit eines Geschäftsmodells. Unternehmen, die faire Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, werden von ESG-orientierten Investoren bevorzugt, da dies als Indikator für eine stabile und zukunftsorientierte Unternehmensführung gilt.

    Schlechte Arbeitsbedingungen können hingegen zu erheblichen finanziellen Risiken führen. Dazu gehören Reputationsschäden, die den Markenwert mindern, sowie rechtliche Risiken durch Klagen, Bußgelder oder Arbeitskampfmaßnahmen. Diese können direkte finanzielle Belastungen verursachen und die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Investoren und qualifizierte Arbeitskräfte erheblich schmälern. Die Einhaltung von Arbeitsstandards und die Investition in eine positive Arbeitsumgebung sind daher nicht nur ethisch geboten, sondern auch eine essenzielle Komponente des Risikomanagements und der langfristigen Wertschöpfung eines Unternehmens.

    Rechtlicher Hinweis

    Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich zu Bildungs- und Informationszwecken. Sie stellen KEINE Finanzberatung, KEINE Anlageberatung gemäß § 63 WpHG und KEINE Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren dar.

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    Wir sind ein Nachrichten-Aggregator und Bildungsressource – kein Finanzdienstleister. Bei finanziellen Entscheidungen konsultieren Sie bitte qualifizierte Finanzberater. Jede Anlageentscheidung erfolgt ausschließlich auf eigenes Risiko.

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