BlackRock stärkt Tech-Führungsriege und vollzieht umfassende Personalwechsel

BlackRock, der weltweit größte Vermögensverwalter, hat kürzlich fünf neue Mitglieder in sein renommiertes Tech Fellows Programm aufgenommen. Diese Ernennungen unterstreichen die wachsende Bedeutung von Technologie und Künstlicher Intelligenz (KI) für das Unternehmen, das sich zunehmend als Finanztechnologie-Firma positioniert. Parallel dazu vollzieht BlackRock weitreichende Umstrukturierungen in seiner Führungsebene und im Portfolio Management.

BlackRock stärkt Technologie-Führungsriege

Fünf BlackRock-Mitarbeiter wurden in den exklusiven Kreis der Tech Fellows aufgenommen, eine Gruppe von nunmehr 24 erfahrenen Technologen, die eine entscheidende Rolle für die Vision und den Betrieb des 13,5 Billionen Dollar schweren Unternehmens spielen. Das 2020 ins Leben gerufene Programm zeichnet sich durch einen rigorosen Auswahlprozess aus, der Nominierungen, schriftliche Bewertungen und Interviews umfasst, bevor die Kandidaten von den bestehenden Fellows gewählt werden.

Nish Ajitsaria, Co-Leiter von Aladdin Product Engineering und Executive Sponsor für KI, betonte die Bedeutung einer Kombination aus technischem Fachwissen, Domänenkenntnissen und kommerzieller Denkweise, um die Plattform, Kultur und Erfahrung im gesamten Unternehmen zu verbessern. Viele der diesjährigen Fellows werden auch für ihre Mentorenrolle für andere Technologen gewürdigt. Die Technologen gewinnen an der Wall Street zunehmend an Einfluss, da Unternehmen verstärkt auf KI setzen. BlackRock versteht sich als Finanztechnologieunternehmen und Vermögensverwalter gleichermaßen. Die umfassende Risiko- und Portfoliomanagementplattform Aladdin ist dabei das Rückgrat der Kundenbeziehungen, und technologiebezogene Einnahmen gehören zu den am schnellsten wachsenden Geschäftsbereichen. Im letzten Quartal stiegen die Einnahmen aus Technologiedienstleistungen und Abonnements um 28 % im Jahresvergleich, angetrieben durch Aladdin und die Integration des kürzlich erworbenen Private-Markets-Datengeschäfts von Preqin.

Vier der fünf neuen Fellows arbeiten im Aladdin-Bereich, obwohl die Gruppe laut Ajitsaria stets einen breiten Querschnitt der Geschäftsfelder des Unternehmens repräsentiert hat. Die Fellows werden gezielt für die kritischsten Technologieinitiativen des Unternehmens eingesetzt. Im Jahr 2023 war bereits jeder dritte BlackRock-Mitarbeiter ein Softwareentwickler oder Technologe. Die Fellows treffen sich mindestens einmal im Monat intern und sollen die Engineering-Kultur sowohl intern als auch extern fördern, beispielsweise durch Beiträge zum BlackRock Engineering Blog oder die Teilnahme an Konferenzen. BlackRock hat sich hohe Ziele für 2030 gesetzt, darunter 35 Milliarden Dollar Jahresumsatz und 400 Milliarden Dollar Kapitalbeschaffung in privaten Märkten. Ajitsaria zufolge wird die "2030-Vision von BlackRock sehr stark von Technologie untermauert."

Die neuen Tech Fellows im Detail

Die fünf neuen Tech Fellows sind:

• David Woodhead: Als Leiter von Aladdin Studio Engineering für Aladdin Data hat er die Initiative zur "Öffnung von Aladdin" vorangetrieben, um Stakeholdern Zugang zu den Daten- und Analysemodellen der Plattform zu ermöglichen. Er wird für die Förderung moderner Datenplattformen, Cloud-nativer Technologien und Open-Source-Adoption anerkannt und hat die Architektur von Aladdin mitgestaltet. Woodhead, seit 2006 bei BlackRock und Managing Director in Virginia, überwacht auch Dienste, die Aladdin und seinen Kunden Referenz-, Markt- und andere Drittanbieterdaten bereitstellen.
• Kirsty Craig: Seit 15 Jahren bei BlackRock, leitet sie heute die Strategie für Forschung, Daten und KI im Bereich Portfoliomanagement-Technologie. Sie hat maßgeblich die Nutzung von KI und Data Science in der Investmentforschung des Unternehmens geprägt. Als einzige neue Fellow, die nicht direkt im Aladdin-Programm arbeitet, hat sie die Zusammenarbeit zwischen Investment- und Technologie-Teams gefördert. Craig ist Managing Director und war in Edinburgh, San Francisco und nun Philadelphia tätig.
• Infant Vasanth: Der in New York ansässige Director ist bekannt für seine Arbeit an der internen Forschungs- und Automatisierungsplattform von BlackRock. Er leitet das Team hinter einer Analyse- und Automatisierungsplattform und ist ein Verfechter von Open-Source. Vasanth spricht häufig auf Tech-Konferenzen und ist Urheber mehrerer Patentanmeldungen. Er leitet auch ein Team, das sich auf die KI-Fähigkeiten von Aladdin Studio konzentriert und wendet seine Expertise in neuronalen Netzen und Mustererkennungsalgorithmen beim Aufbau von KI-Systemen im Unternehmensmaßstab an. Er kam 2011 zu BlackRock.
• Michael Duncan: Als Director und Engineering Lead im Aladdin Trading Engineering Team ist er der Architekt hinter BlackRocks Xceler Ecosystem, einer Sammlung von Tools, die nun integraler Bestandteil von Aladdin sind und die Engineering-Standards verbessert haben. Sein Team ist für die Bereitstellung von Multi-Asset-Handelslösungen und -Technologien über globale Märkte hinweg verantwortlich. Duncan, seit 2020 bei BlackRock und in Chicago ansässig, ist zudem globaler Engineering Lead für einen Teil von Aladdin und leitet ein Programm für Kundensupport und Performance Engineering.
• Charlie Johnston: Der in New York ansässige Director begann 2013 als Sommerpraktikant bei BlackRock. Als Softwareentwickler hat er die Qualität des Codes und die Entwicklungsprozesse des Vermögensverwalters verbessert. Seine technischen Beiträge und sein kollaborativer Ansatz haben die Engineering-Community innerhalb von Aladdin gestärkt.

Umfassende Führungswechsel bei BlackRock

Parallel zur Stärkung der Technologie-Führungsriege plant BlackRock weitreichende Änderungen in seiner Führungsebene und die Schaffung einer neuen Geschäftseinheit. Diese Schritte erfolgen in einer Zeit, in der der Vermögensverwalter Kritik an seinen ESG-Richtlinien (Environmental, Social, Governance) und Nachhaltigkeitspraktiken ausgesetzt ist und CEO Larry Fink unter Druck gerät, seinen Posten zu räumen.

Gary Shedlin, Mark McCombe und Rob Fairbairn werden als Vice Chairmen aus dem Global Executive Committee (GEC) von BlackRock ausscheiden, bleiben dem Unternehmen jedoch als wichtige Berater erhalten. CFO Shedlin wird zudem nach Abschluss der Berichterstattung für das Geschäftsjahr 2022, voraussichtlich um den 1. März, zurücktreten.

Zu den weiteren Änderungen gehören:

• Sandy Boss wurde zum Chief Operating Officer (COO) des Global Client Business von BlackRock ernannt.
• BlackRock Global Markets wird als neue Einheit gegründet, um Handel, Kreditvergabe und Finanzierung zu beaufsichtigen. Manish Mehta, der ehemalige Leiter der Personalabteilung, wird diese Einheit leiten.
• Joud Abdel Majeid wird Sandy Boss als Global Head of Investment Stewardship nachfolgen und ebenfalls dem GEC beitreten.
• Caroline Heller wird die Nachfolge von Manish Mehta antreten.
• Armando Senra wird Leiter des institutionellen Geschäfts in Amerika und wird Kanada und Lateinamerika beaufsichtigen.
• Dominik Rohe wird Senra als Leiter des iShares- und Indexgeschäfts in Amerika nachfolgen.

Diese Änderungen, die am 1. Februar in Kraft treten, sollen "die nächste Generation von Führungskräften von BlackRock fördern", wie es in einem internen Memo heißt.

Änderungen im Portfolio Management des BDJ-Fonds

Auch im Portfolio Management gibt es Anpassungen. BlackRock Advisors, LLC kündigte Änderungen im Team des BlackRock Enhanced Equity Dividend Trust (NYSE: BDJ) an.

Ab dem 28. November 2025 werden Tony DeSpirito, Cem Inal, David Zhao und Kyle McClements die Portfoliomanager des Fonds sein. Cem Inal, Managing Director, ist Mitglied der Fundamental Equities Division der Portfolio Management Group von BlackRock und Leiter des U.S. Income & Value Teams. Zuvor war Herr Inal von 2020 bis 2025 Chief Investment Officer für US Large Cap Value Equities bei AllianceBernstein und von 2016 bis 2019 Portfoliomanager für AB US Large Cap Value Equities. Seit 2023 ist er auch PM für Global Real Estate Securities. Inal war zuvor Senior Research Analyst und Leiter des Technologiesektors und co-managte von 2014 bis 2016 den International Small Cap Value Service. Vor seinem Eintritt bei AB im Jahr 2003 war Inal Vice President bei fusionOne, Engagement Manager bei McKinsey & Company und Research Engineer bei Mitsubishi Electric. Er besitzt einen BSE in Elektrotechnik von der Princeton University und einen MBA in Financial Engineering von der Cornell University.

Tony DeSpirito wird den Fonds ab dem 31. Dezember 2025 nicht mehr als Portfoliomanager betreuen.