Meta: Homeoffice-Anweisung vor Entlassungen und KI-Strategie

Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) hat einige Mitarbeiter angewiesen, am Mittwoch remote zu arbeiten, während sich das Unternehmen auf potenzielle Entlassungen vorbereitet. Diese Anweisung betrifft insbesondere Angestellte in den Wearables- und Ads-Divisionen, die am Dienstagabend eine entsprechende E-Mail von der Personalabteilung erhielten. Die Führungsebene soll in Kürze weitere Details bekannt geben.

Anweisung zum Homeoffice und bevorstehende Entlassungen

Die Anweisung zum Homeoffice wird im Kontext bevorstehender, groß angelegter Entlassungen bei Meta gesehen. Berichten zufolge wurden Manager bereits Anfang des Monats beauftragt, Kostensenkungspläne zu erstellen. Laut Reuters könnten ein Fünftel oder mehr der Meta-Mitarbeiter entlassen werden, was bei einer Mitarbeiterzahl von fast 79.000 Ende 2025 etwa 16.000 Stellenkürzungen bedeuten könnte. Ein Sprecher von Meta lehnte eine Stellungnahme zu den internen E-Mails oder dem Umfang der erwarteten Entlassungen ab.

Strategischer Wandel und KI-Fokus

Die potenziellen Umstrukturierungen sind Teil eines strategischen Wandels bei Meta, der eine Abkehr vom Metaverse-Konzept zugunsten von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und fortschrittlichem Computing vorsieht. Bereits im Januar reduzierte Meta die Belegschaft seiner Reality Labs-Gruppe um 10 % bis 15 % im Rahmen dieser Neuausrichtung. Das Unternehmen plant, in diesem Jahr bis zu 135 Milliarden US-Dollar in KI-Initiativen zu investieren. Obwohl die Wearables-Einheit, die KI-Brillen und das Augmented-Reality-Geschäft umfasst, als ein wichtiger Investitionsbereich für 2026 identifiziert wurde, liegt der übergeordnete Fokus nun klar auf KI.

Vergütung für Führungskräfte

Parallel zu den Berichten über Entlassungen hat Meta am 20. März Aktienoptionen und Restricted Stock Units (RSUs) an sieben leitende Führungskräfte vergeben, wie aus den am Dienstag eingereichten Unterlagen der US-Börsenaufsichtsbehörde (SEC) hervorgeht. Diese Vergütungsprogramme umfassen:

• Aktienoptionen: Diese vesten, wenn der META-Aktienkurs bis zum 14. Februar 2028 den Ausübungspreis jeder Tranche erreicht.
• Restricted Stock Units (RSUs):
• Olivan, Bosworth und Cox erhielten jeweils 79.324 RSUs.
• Li erhielt 43.267 RSUs.
• Chief Accounting Officer Aaron Anderson erhielt 5.364 RSUs.
• Alle RSUs vesten vierteljährlich ab Mai 2026.

Diese Kompensationspakete für leitende Angestellte, die CEO Mark Zuckerberg nicht einschließen, sind an zukünftige Performance-Ziele bis März 2031 geknüpft.

Finanzielle Kennzahlen und Aktienperformance

Meta Platforms weist eine Marktkapitalisierung von 1,50 Billionen US-Dollar auf. Der Aktienkurs erreichte in den letzten 52 Wochen ein Hoch von 796,25 US-Dollar und ein Tief von 479,80 US-Dollar. In den letzten zwölf Monaten ist der Aktienkurs des Technologieunternehmens um 5,33 % gefallen. Am Dienstag schloss die META-Aktie bei 592,92 US-Dollar, was einem Rückgang von 1,90 % entspricht. Benzinga’s Edge Stock Rankings zeigen, dass META derzeit einen negativen Preistrend über alle Zeitrahmen hinweg aufweist. Analysten sehen die Personalreduzierung als Versuch, die Margen zu schützen und gleichzeitig die kostspielige Transformation zu einem führenden KI-Unternehmen zu finanzieren.